Para o procurador da República Márcio Schusterschitz da Silva Araújo, autor da ação, os brinquedos influenciam crianças na compra de alimentos associados a obesidade e utilizavam uma “abusiva de associações emocionais estranhas ao processo alimentar”.

Totalmente verdade! Só que não são apenas as crianças as atingidas, não é?

Para mais detalhes, clique aqui.

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O motivo declarado é que assim se economizaria uma descarga por dia, ou seja, 12 litros de água.

Concorda com a campanha? Você faz xixi no banho?

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Você precisa organizá-los, mas ao mesmo tempo quer deixá-los sempre a disposição para utilizar. A solução está nesse fantástico organizador de calçados!

Tênis pela casa nunca mais!

Feito de aço inoxidável, tem na versão de chão e outra para prender na parede. Compre aqui.

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Até aí tudo normal. Mas os produtos que eles criam é que são o diferencial, pois além de servirem para suas funções básicas, ainda encantam pela beleza e despojamento, como banco em forma de tecla (sit) e saleiro e pimenteiro insipirados em tubos de proveta.

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Deu pra perceber o quanto ele mudou com o tempo. O que também acontece com as empresas de longa data, através do tempo, ainda mais agora, que está em moda reestilizar o logo.

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Alô! Alô?

O PROCON-SP liberou dia 27 de março a inscrição no Cadastro para Bloqueio do Recebimento de Ligações de Telemarketing.

Para quem ainda não entendeu, através desse cadastro, você, morador do estado de São Paulo, pode bloquear qualquer linha em seu nome, fixo ou móvel, para recebimento de qualquer contato de televendas.

O melhor, é de graça! E melhor ainda, no mesmo link, pode denunciar se alguma empresa desrespeitar seu pedido de não perturbe.

E o melhor dos melhores é nunca mais essas pessoas chatas ligando na sua casa para encher o saco! Estou muito feliz!

Para mais informações, clique aqui.

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Mas para essas pessoas, e quem se interessar, inventaram a tesoura para pizza. Com ela, além de cortar precisamente, ainda se pode pegar o pedaço sem desmanchar e levar até o prato.

Quem se interessou, pode comprar no SkyMall.

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Um exemplo disso é esse quebra-nozes no formato da nova secretária de estado, Hillary Clinton. Não sei se é o caso, mas muitas mulheres são assim mesmo. É preciso muito cuidado!

Para quem estiver a fim de adquirir um, compre no Perpetual Kids.

Isso que é chave de pernas!

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Se onde mora não um sebo ou por algum motivo não quer ir até um, você pode utilizar do Trocandolivros para barganhar sua leitura.

Não tem preço no site, todos os livros valem um crédito e ao enviar um livro você ganha crédito e pode solicitar um. Agora é só expor sua lista de livros disponíveis e começar o troca-troca.

Sebo com sistema de busca? Maravilha!

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NOVAS REGRAS E CONDUTAS DE TRABALHO

INDUMENTÁRIA:
Informamos que o funcionário deverá trabalhar vestido de acordo com o seu Salário. Se o percebermos calçando um tênis Prada de $350 e carregando uma bolsa Gucci de $600, presumiremos que vai bem de finanças e, portanto, não precisa de aumento. 

Se ele se vestir de forma pobre, será um sinal de que precisa aprender a controlar melhor o seu dinheiro para que possa comprar roupas melhores e, portanto, não precisa de aumento. 

E se ele se vestir no meio termo, estará perfeito e, portanto, não precisa de aumento. 

AUSÊNCIA DEVIDO À ENFERMIDADE:
Não vamos mais aceitar uma carta do médico como prova de enfermidade. 
Se o funcionário tem condições de ir até o consultório médico, pode vir trabalhar. 

CIRURGIA:
As cirurgias são proibidas. Enquanto o funcionário trabalhar nesta empresa, precisará de todos os seus órgãos, portanto, não deve pensar em remover nada. Nós o contratamos inteiro. Remover algo constitui alteração unilateral e, portanto, quebra de contrato. 

AUSÊNCIAS DEVIDO A MOTIVOS PESSOAIS:
Cada funcionário receberá 104 dias para assuntos pessoais a cada ano. 
Chamam-se sábado e domingo. 

AUSÊNCIA DEVIDO AO FALECIMENTO DE ENTE QUERIDO:
Esta não é uma justificativa para perder um dia de trabalho. Não há nada que se possa fazer pelos amigos, parentes ou colegas de trabalho falecidos. 

Todo esforço deverá ser empenhado para que não-funcionários cuidem dos detalhes. 
Nos casos raros, onde o envolvimento do funcionário é necessário, o enterro deverá ser marcado para o final da tarde. Teremos prazer em permitir que o funcionário trabalhe durante o horário do almoço e, daí, sair uma hora mais cedo, desde que o seu trabalho esteja em dia. 

O USO DO WC:
Os funcionários estão passando tempo demais no toalete. 

No futuro, seguiremos o sistema de ordem alfabética. Por exemplo, todos os funcionários cujos nomes começam com a letra ‘A’ irão entre 8:00 e 8:20, aqueles com a letra ‘B’ entre 8:20 e 8:40, etc. Se não puder ir na hora designada, será preciso esperar a sua vez, no dia seguinte. 

Em caso de emergência, os funcionários poderão trocar o seu horário com um colega. Ambos os supervisores do funcionário deverão aprovar essa troca, por escrito. 
Adicionalmente, agora há um limite estritamente máximo de 3 minutos no box. Acabando esses 3 minutos, um alarme irá tocar, o rolo de papel higiênico será recolhido, a porta do box abrirá e uma foto será tirada. Se for repetente, a foto será fixada no quadro de avisos da empresa sob o título “Infrator Crônico”.

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